24-45歲的財務除了考證,還需要學會這項技能

 職場資訊     |      2019-07-18 09:49
       很多會計經常困惑,那些工作幾年就升職漲薪的人是怎么做到的?到底是什么原因能夠使得他們能夠不斷突破自己呢?前幾天聽一個朋友在感慨說,她已經很久不敢看朋友圈了。因為發現,不知道從哪一天開始,曾經一起嘻嘻哈哈、一起畢業的同學們,漸漸不在一個層次上了。
 

       同是會計出身的,大學的室友阿麗,畢業沒幾年,換了兩份工作,最近聽說她已經是一家公司的CFO,據我所知她在目前這家公司上班時間也才5年而已,而且是從出納做起的。而我呢,拿著7K的月薪,沒混成Leader,身體和精力卻越來越差……然而比這些更令我憂心的是,可能30歲時,還要輾轉于各大求職平臺和招聘會現場,和生猛的95后甚至00后,競爭同一個職位。



 
       為什么?同樣底層的起跑線,畢業后5年內,有的人發展神速,遠遠把別人甩在了后面,有的人卻徹底走向平庸?原來阿麗做會計的這幾年,業余時間不斷對自己進行充電,養成了數據處理和數據分析的能力,她總習慣用數據說話和匯報,深受領導喜歡。新公司剛入職2年,做一份財務數據報告,竟然幫公司節省了幾十萬的成本,不斷進行了升職加薪,后來逐漸參與到公司一些重要決策,受到領導的認可,開始職場晉升的道路。
 

       通過雜亂的數據,對數據進行加工、匯總和分析,通過數據去看本質,給出自己的方案,其實是建立在自己的財務專業知識、數據能力和經驗上面的。阿麗通過不斷補充自己的財務知識,學習表格數據處理能力,才會在職場有自己的施展機會。例如,你的領導要求你,做一張營業收入的分析表,可以看到各個公司收入情況,你馬上就能做出來了,如果你是老板,你會不喜歡這樣的人才嗎?

 
       也許有人還會問,Excel數據分析,這么重要,我能學會嗎?其實Excel相對比考證,更貼近于大部分財務的實際財務工作(當然考證對職場晉升更重要),也正是因為經常用,所以只要掌握了正確使用Excel的方法,每天花一點時間去學習,日常工作多練,掌握的速度會非???。